Millones de médicos, enfermeras y profesores tienen la oportunidad de obtener una condonación de deuda adicional a través del nuevo servicio de Fidelity Investments

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15 de septiembre de 2022

BOSTON -(BUSINESS WIRE) - Con la deuda de préstamos estudiantiles en el centro de atención una vez más, los empleadores tienen la tarea de guiar a los empleados hacia el alivio que tanto necesitan. Con este fin, el líder en beneficios en el lugar de trabajo Fidelity Investments® se ha asociado con Summer, una Corporación B certificada dedicada a servir a los prestatarios de préstamos estudiantiles en todo el país, para simplificar drásticamente el proceso de solicitud de Condonación de Préstamos del Servicio Público a través de una solución de software automatizada. La nueva solución, que permitirá a millones de empleados sin ánimo de lucro y del sector público que luchan contra la deuda de préstamos estudiantiles encontrar el alivio que tanto necesitan, ya está disponible para ayudar a las personas que reúnan los requisitos a presentar su solicitud a través de un proceso más eficiente.

La solución de Fidelity y Summer sustituye a un procedimiento manual en papel que históricamente requería mucho tiempo. En lugar de ir por libre, la oferta automatizada proporciona acceso a la tecnología y la asistencia opcional de expertos para navegar a través de la solicitud de condonación de préstamos estudiantiles y ayudar a las personas a comprobar su elegibilidad, comparar opciones y, a continuación, completar el proceso, todo ello en línea en cuestión de minutos. En consonancia con el compromiso de Fidelity de desarrollar asociaciones para toda la vida y ofrecer a los clientes de todos los orígenes el acceso a las oportunidades educativas, la lista ampliada de herramientas y recursos de Fidelity proporciona a las personas una visión más holística de la planificación y el pago de la universidad.

"La deuda de préstamos estudiantiles es un reto enorme e impacta en el bienestar general de las personas de todas las edades, y en particular, de aquellos que se han dedicado al servicio público de carrera", dijo Sangeeta Moorjani, Jefe de Soluciones Exentas de Impuestos y de Jubilación de Fidelity Investments. "Estamos ansiosos por ofrecer soluciones que puedan ayudar a eliminar la deuda de préstamos estudiantiles y proporcionar algún alivio del estrés financiero, para los millones de enfermeras, médicos y profesores a los que servimos."

El nuevo recurso proporciona asistencia para el programa federal de Condonación de Préstamos del Servicio Público , ofrecido por el Departamento de Educación, que está diseñado para eliminar la deuda de préstamos estudiantiles para los empleados del servicio público elegibles. Bajo este programa, los empleados sin ánimo de lucro, incluyendo enfermeras, médicos y profesores elegibles, tienen la oportunidad de que el saldo restante de sus Préstamos Directos sea condonado después de realizar 120 pagos mensuales elegibles bajo un plan de amortización elegible mientras trabajan a tiempo completo para un empleador elegible. La ayuda está disponible para cualquier persona que cumpla los requisitos, incluidos aquellos que pueden no haber calificado en el pasado, pero ahora son elegibles para un "do-over" a través de la Exención Limitada antes de la fecha límite para actuar pasa el 31 de octubre de 2022.

"La condonación de préstamos del servicio público ha creado una oportunidad única para que los prestatarios y sus empleadores tomen medidas inmediatas hacia el bienestar financiero", dijo Will Sealy, fundador y CEO de Summer. "Los miembros de Summer ahorran una media de 62.000 dólares utilizando nuestras soluciones digitales, y los recientes anuncios de la Casa Blanca no harán más que aumentar esos ahorros a medida que los prestatarios se inscriban para una condonación adicional y pagos mensuales más bajos bajo un nuevo plan de reembolso basado en los ingresos (IDR). En asociación con Fidelity, podemos extender este impacto a millones de prestatarios y proporcionarles la orientación que necesitan para navegar por su deuda estudiantil."

Fidelity ofrece soluciones diseñadas para marcar la diferencia y mejorar la vida de los empleados

Como líder del sector en el mercado de ahorro para la jubilación en el lugar de trabajo sin ánimo de lucro y organización comprometida con la educación y el acceso para todos, Fidelity ofrece a sus patrocinadores de planes recursos educativos para ayudar a concienciar a los empleadores sobre la elegibilidad y los beneficios del programa de condonación de préstamos del sector público.

Además, Fidelity tiene un legado de apoyo a sus casi 60.000 asociados y a la comunidad con acceso a oportunidades educativas. Fidelity ofrece beneficios competitivos de reembolso de matrícula y, hasta ahora, su beneficio de deuda estudiantil ha eliminado más de 67 millones de dólares en deuda principal más unos 31 millones de dólares en pagos de intereses. Eso equivale a 19,737 años de pagos de préstamos recortados para los asociados de Fidelity desde que el programa se lanzó en 2016. En la comunidad, Fidelity se centra en proporcionar educación financiera y acceso a la educación a poblaciones históricamente desatendidas, sabiendo que la educación puede mejorar los resultados a largo plazo.

Dado que la deuda estudiantil no es un problema "de una vez por todas", Fidelity también ofrece una gama integral de soluciones para la deuda estudiantil, entre las que se incluyen:

  • Un programa de Beneficios de Deuda Estudiantil que permite a las empresas diseñar un programa para satisfacer mejor las necesidades de su fuerza de trabajo, lo que puede ayudar con la contratación, mejorar la retención y aumentar la productividad, incluyendo una Deuda Estudiantil : Direct℠opción, ayudando a los empleados con los pagos mensuales hacia los préstamos-ahora libre de impuestos e integrado con el Reembolso de Matrícula basado en la necesidad del cliente; así como Deuda Estudiantil: Retirement℠, permitiendo a los empleadores hacer 401 (k) contribuciones basadas en los pagos de préstamos estudiantiles.
  • La Herramienta de Deuda Estudiantil de Fidelity, que es totalmente gratuita y permite a los prestatarios tener una visión singular de las opciones de préstamos federales y privados al agregar todos sus préstamos de deuda estudiantil en un solo lugar, junto con las opciones disponibles para el reembolso.
  • Acceso a una plataforma de refinanciación de la deuda estudiantil, Credible.com, a través de su Herramienta de Deuda Estudiantil, que ofrece a los usuarios la posibilidad de comparar tipos precalificados de hasta diez prestamistas de refinanciación sin que ello afecte a su puntuación crediticia.
  • Por último, para ayudar a las personas a evitar acumular deudas en primer lugar, Recursos de planificación preuniversitaria para ayudar a las familias a planificar, ahorrar y pagar la universidad.

Sobre el verano

Summer se asocia con organizaciones para capacitar a sus poblaciones para navegar y reducir la deuda de préstamos estudiantiles a través de tecnologías probadas, experiencia en políticas y apoyo humano. Fundada en 2017 por expertos de la industria, su misión es aliviar la deuda de préstamos estudiantiles de 46 millones de prestatarios proporcionando soluciones líderes como la inscripción digital automatizada de Perdón de Préstamos de Servicio Público y la consolidación de préstamos. Summer es una corporación B certificada. Para obtener más información, visite www.meetsummer.com.

Acerca de Fidelity Investments

La misión de Fidelity es inspirar mejores futuros y ofrecer mejores resultados a los clientes y empresas a los que servimos. Con activos bajo administración de 10,5 billones de dólares, incluidos activos discrecionales de 4,0 billones de dólares a 31 de julio de 2022, nos centramos en satisfacer las necesidades únicas de un conjunto diverso de clientes. Fidelity, una empresa privada desde hace más de 75 años, cuenta con más de 58.000 empleados centrados en el éxito a largo plazo de nuestros clientes. Para más información sobre Fidelity Investments, visite https://www.fidelity.com/about-fidelity/our-company.

Publicado originalmente en Business Wire, 15 de septiembre de 2022

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