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A través de la plataforma de Summer, Housing Works ofrecerá acceso a la inscripción simplificada en programas de ahorro de préstamos como la condonación de préstamos del servicio público.
Summer, la única solución integral de planificación de costes universitarios y préstamos estudiantiles en el lugar de trabajo que ahorra a los empleados una media de 40.000 dólares, y Housing Works, una organización sin ánimo de lucro de Nueva York que ofrece defensa, apoyo y servicios vitales a las personas afectadas por la falta de hogar y el VIH/SIDA, anuncian que Housing Works ofrecerá beneficios de préstamos estudiantiles a sus empleados a través de una nueva asociación con Summer. En particular, Housing Works está introduciendo el acceso a la plataforma de Summer con el fin de simplificar el proceso de inscripción de los empleados que califiquen en el Perdón de Préstamos del Servicio Público (PSLF) y otros programas federales.
Durante 30 años, Housing Works ha impulsado la lucha para acabar con el VIH y la falta de vivienda; la organización atiende anualmente a más de 25.000 neoyorquinos con bajos ingresos y gestiona más de 700 unidades de viviendas de apoyo transitorio y permanente. Atraer y retener a profesionales apasionados y con talento es fundamental para cumplir su misión, pero la carga de la deuda estudiantil puede impedir que la gente siga una carrera en el mundo de las organizaciones sin ánimo de lucro. Afortunadamente, existen programas únicos disponibles para los empleados de las organizaciones sin ánimo de lucro que les ayudan a reducir sus pagos mensuales o incluso a ver condonados todos sus saldos. La plataforma de Summer hace que la inscripción en estos programas sea sencilla tanto para el empleado como para el empleador.
Ayudar a los empleados a hacer frente a su deuda estudiantil es especialmente impactante para los esfuerzos de DEI, ya que la mediación de la deuda de préstamos estudiantiles es un paso crítico hacia el avance de la equidad financiera. Por término medio, los graduados universitarios negros deben 25.000 dólares más en préstamos estudi antiles que los graduados blancos, y cuatro años después de la graduación, los estudiantes negros deben por término medio un 188% más de lo que pidieron prestado los estudiantes blancos. La deuda estudiantil también tiende a afectar más a las mujeres que a los hombres: las mujeres tienen casi dos tercios de toda la deuda estudiantil.
"Al ayudar a los empleados a navegar por sus opciones e inscribirse en programas como Public Service Loan Forgiveness, esperamos aumentar significativamente su bienestar financiero general, y Summer es el socio perfecto en este esfuerzo", dijo María Salas-Fofanah, Vicepresidenta de Personas en Housing Works. "Agregar la asistencia para la deuda de préstamos estudiantiles a nuestro ya robusto paquete de beneficios nos ayudará a garantizar que los empleados tengan el apoyo que necesitan para poder realizar nuestro importante trabajo sin el estrés adicional que la deuda de préstamos estudiantiles puede causar."
"Mientras que más del 70% de los prestatarios de préstamos estudiantiles podrían ver un alivio financiero inmediato a través de programas federales como Income-Driven Repayment y PSLF, sólo una fracción ha aprovechado estas oportunidades, dejando miles de millones de dólares sin reclamar", dijo Will Sealy, Fundador y CEO de Summer. "Al aliviar los desafíos financieros asociados con los préstamos estudiantiles, estamos ayudando a asegurar que Housing Works pueda continuar su misión crucial con una fuerza de trabajo totalmente apoyada y próspera."
Housing Works ya está desplegando Summer dentro de su organización para poner estos beneficios a disposición de los empleados.
