La adquisición estratégica consolida la posición de Summer como líder de su categoría en el ámbito de los préstamos a estudiantes y las prestaciones educativas.
Summer, la solución integral líder en planificación de préstamos estudiantiles y costes universitarios en el lugar de trabajo, ha anunciado la finalización de la adquisición de activos de Vault, anteriormente Student Loan Genius. Este movimiento estratégico consolida la posición de Summer como pionera en el sector de los préstamos estudiantiles y las prestaciones educativas.
Fundada en 2013, Vault se distinguió como una de las primeras empresas innovadoras en la categoría de bienestar financiero, prestando servicio a más de 3000 empleadores líderes del sector y administradores de registros 401(k). Las herramientas empresariales de Vault han reforzado los esfuerzos de contratación y retención de empleados de los responsables de RRHH mediante el pago de préstamos estudiantiles, la contribución a los planes de ahorro universitario 529 de los empleados y la facilitación de la equiparación de préstamos estudiantiles para la jubilación.
Esta adquisición estratégica consolida el estatus de Summer como líder en la categoría de préstamos estudiantiles y beneficios para la educación y marca un hito importante para la empresa de 7 años de antigüedad. Con la integración de la tecnología y la experiencia de Vault, Summer mejora aún más su completa gama de productos para los responsables de RRHH que buscan beneficios de alto impacto para los empleados, especialmente a medida que aumenta la demanda de soluciones eficaces de bienestar financiero por parte de los responsables de RRHH.
"Estamos encantados de dar la bienvenida a Vault a la familia Summer. Esta adquisición aporta talento y recursos ampliados que nos permitirán servir mejor a nuestros clientes empleadores existentes, así como crecer para apoyar a muchos más", dijo Will Sealy, Fundador y CEO de Summer. "Summer se compromete a ofrecer un soporte al cliente sin igual y aprovechar nuestra profunda experiencia en préstamos estudiantiles para beneficiar a los clientes y usuarios finales de Vault."
"Estamos muy contentos de unirnos a Summer, la empresa líder en nuestra categoría", dijo Heather Lowe, ex Directora de Operaciones de Vault. "La plataforma tecnológica de Summer mejora inmediatamente nuestra capacidad para hacer frente al gran reto generacional de la deuda estudiantil y el aumento de los costes universitarios para los empleados y sus familias en todo el país."
En esta transacción, Summer adquiere determinados activos de Vault, propiedad intelectual y contratos con clientes seleccionados. Tras la adquisición, los productos actuales de Vault se eliminarán gradualmente y el equipo principal de Vault se unirá a Summer. Summer ofrece a los empleadores un sólido conjunto de productos para reforzar sus iniciativas de contratación y retención, incluyendo (1) Summer Save, una plataforma para la optimización de los préstamos estudiantiles y el ahorro universitario, (2) Summer Boost, que proporciona contribuciones de préstamos estudiantiles del empleador y el reembolso de la matrícula, (3) Summer Secure, que ofrece la jubilación de préstamos estudiantiles que es compatible con SECURE 2.0.
La adquisición de Vault por parte de Summer se produce tras una serie de avances significativos que subrayan el compromiso de Summer con las soluciones pioneras en materia de beneficios en el lugar de trabajo:
- Recientemente, la empresa anunció la incorporación de Don Weinstein, antiguo Director de Producto y Tecnología de ADP, como primer Director de Innovación de Summer.
- Además, Michael Scully se incorporó a Summer como Chief Product Officer tras haber dirigido anteriormente la división de productos principales de Credit Karma, Michelle Tran se incorporó como Head of Commercial tras haber dirigido anteriormente las asociaciones estratégicas de Vestwell, y Dan Macklin se incorporó como President, tras haber fundado SoFi en 2011.
- Summer también anunció recientemente su Consejo Asesor de distinguidos líderes de RRHH y Personas que dirigen o han dirigido Recursos Humanos para empresas líderes del sector, como Microsoft, Unilever y Albertsons.
- A principios de este año, Summer fue pionera en una asociación líder en el sector con ADP, mejorando sus capacidades para la equiparación de préstamos estudiantiles 401(k) para los participantes en planes de jubilación.
