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Matt Harrigan.

CEO, Empresa

"La deuda estudiantil puede ser una barrera real para las empresas que intentan contratar a los mejores talentos posibles. La capacidad de Summer para reducir la deuda estudiantil de los empleados no sólo es una herramienta de reclutamiento eficaz, sino que también puede mejorar la retención de los empleados al abordar una de sus mayores fuentes de tensión financiera."

"Mi situación es frustrantemente compleja con muchos tipos de préstamos. Ha sido notable tener a Summer en mi esquina ayudándome con un plan personalizado, ¡ahorrándome casi $20,000 este año! No podría haberlo hecho sola".